4:41 PM PDT · 30. ožujka 2026.
Želite li zamijeniti svog menadžera chatbotom? Sve veći broj Amerikanaca odgovara potvrdno.
Prema istrazi Quinnipiac University objavljenoj u ponedjeljak, 15% Amerikanaca kaže da bi bili spremni raditi posao gdje bi njihov izravni nadredni bio AI program koji dodjeljuje zadatke i postavlja rasporede. Quinnipiac je anketirao 1,397 odraslih osoba u Sjedinjenim Državama između 19. i 23. ožujka 2026.
Naravno, većina ispitanika rekla je da ne bi bila spremna zamijeniti svog ljudskog šefa AI menadžerom. No, korištenje AI kao nadrednog postaje sve popularnije, čak i ako netko nije izravno zadužen za vođenje cijelih timova.
Tvrtke poput Workdaya uvele su AI agente koji mogu prijavljivati i odobravati troškove u ime zaposlenika. Amazon je pokrenuo nove AI radne tokove kako bi zamijenio dio odgovornosti srednjeg menadžmenta, pri čemu su otpustili tisuće menadžera. Inženjeri u Uberu izgradili su AI model CEO-a Dare Khosrowshahija kako bi razmatrali prijedloge prije sastanaka s njihovim stvarnim šefom.
U organizacijama se AI koristi za zamjenu slojeva menadžmenta u onome što neki nazivaju “Veliko ravnanje.” Uskoro bismo mogli početi viđati cijele kompanije milijardera s jednim zaposlenikom, s potpuno automatiziranim zaposlenicima i izvršnim osobama.
Amerikanci su oprezni u vezi s tim što to znači za njihove mogućnosti zapošljavanja. Većina ispitanika u Quinnipiacovoj anketi — 70% — reklo je da vjeruje da će napredak u AI dovesti do smanjenja broja radnih mjesta za ljude. Među zaposlenim Amerikancima, 30% ih je izrazilo zabrinutost da će im AI učiniti posao nevažećim.
