Utjecaj umjetne inteligencije na radna mjesta

Jeste li čuli? Poslovi u bijelim ovratnicima nestaju, uništeni umjetnom inteligencijom (AI). Valovi otpuštanja u tehnološkom sektoru, kao što su nedavni slučajevi u Coinbaseu, Meti i Cisco-u, nagovještavaju ono što bi moglo doći za sve nas radnike znanja. No, prije nego što napustite svoj posao programera ili financijskog analitičara i potražite članstvo u sindikatu vodoinstalatera, vrijedi razmotriti današnja ekonomska istraživanja o tome je li umjetna inteligencija zapravo počela gutati poslove u bijelim ovratnicima. Kratak odgovor je: Ne.
Iako neki upozoravaju na nadolazeću apokalipsu poslova koja će uništiti većinu ovakvih radnih mjesta, malo je dokaza da je AI već imala značajan utjecaj na američko tržište rada. Analiza podataka prikupljenih za Biro rada SAD-a (BLS) pokazuje da je stopa nezaposlenosti za poslove koji su potencijalno najviše pogođeni AI-jem zapravo niža od one za zanimanja manje izložena ovoj tehnologiji.
I, što je presudno za ekonomiste, nema znakova da se veliki broj ljudi prebacuje s poslova koje prijeti AI na navodno sigurnije poslove, poput onih koji uključuju većinom ručni rad.
Dok trenutna statistika o radu ne isključuje iznenadne promjene u poslu u nadolazećim godinama, ona sumnja u neizbježnost scenarija apokalipse i brzinu kojom bi se mogli odvijati. Svi u AI zajednici predviđaju da će tehnologija uskoro uništiti poslove, i čini se da svi poznaju mlade radnike koji ne mogu pronaći posao. Možda još nismo vidjeli značajne poremećaje u statistici tržišta rada, ali, kažu ljudi, samo čekajte.
No, možda bismo trebali obratiti pažnju na ono što podaci pokazuju. I trenutno, brojke prikazuju sliku relativno stabilnog tržišta rada u kojem su AI poremećaji uglavnom spekulativni.
“Može biti disruptivno, ali podaci nam trenutno govore da disruption još nije ovdje i imamo vremena planirati,” kaže Erika McEntarfer, radna ekonomistica koja je vodila BLS dok je predsjednik Trump nije otpustio prošle jeseni nakon izvještaja o zapošljavanju koji nije zadovoljio administraciju. McEntarfer, koja je sada stipendistica na Stanford institutu za ekonomska istraživanja, kaže da relativno mali utjecaj koji AI ima na današnje tržište rada “iznenađuje mnoge ljude, ali ne bi trebao.”
“Što znamo iz povijesti jest da inovacijama treba vremena da postanu dio promjena u industrijama i zanimanjima. AI vjerojatno neće transformirati tržišta rada dok prvo ne transformira poslovanja.”