Meta nudi izdašne višemilijunske pakete plaća istraživačima umjetne inteligencije kako bi ih privukla u svoj novi Laboratorij za superinteligenciju. Međutim, prema informacijama jednog od istraživača koji je prešao u Meta-u i komentarima s internog sastanka, nitko zapravo ne dobiva “bonus za potpisivanje” od 100 milijuna dolara.
Tijekom sveobuhvatnog sastanka tvrtke u četvrtak, neki od najviših izvršitelja Meta-e upitani su o bonusima koje je izvršni direktor OpenAI-a Sam Altman spomenuo, a koji su navodno ponuđeni vrhunskim istraživačima.
CTO Meta-e Andrew Bosworth sugerirao je da je samo nekolicina ljudi na vrlo visokim rukovodećim pozicijama možda dobila takvu ponudu, ali je pojasnio da “stvarni uvjeti ponude” nisu bili “bonus za potpisivanje. To su sve te različite stvari.” Drugim riječima, to nije trenutni novčani iznos. Tehnološke tvrtke obično najveće dijelove svojih plaća nude višim rukovoditeljima kroz dodjele ograničenih dionica (RSU), ovisno o radnom stažu ili metrima izvedbe.
Četverogodišnji ukupni paket plaće vrijedan oko 100 milijuna dolara za vrlo visokog rukovoditelja nije nezamisliv za Meta-u. Većina imenovanih službenika Meta-e, uključujući i Boswortha, zarađivala je ukupna primanja između 20 milijuna i gotovo 24 milijuna dolara godišnje.
Altman je “sugerirao da to radimo za svaku osobu”, rekao je Bosworth na sastanku. “Pogledajte, tržište je vruće. Nije tako vruće.” (Meta nije odmah odgovorila na naš zahtjev za komentar.)
U četvrtak je istraživač Lucas Beyer potvrdio da napušta OpenAI kako bi se pridružio Meti zajedno s dvoje drugih koji su vodili OpenAI-ov ured u Zurichu. Na Twitteru je napisao: “1) da, pridružit ćemo se Meti. 2) ne, nismo dobili 100M bonus za potpisivanje, to su lažne vijesti.” (Beyer je ljubazno odbio komentirati dalje o svojoj novoj ulozi za TechCrunch.)
Beyerova stručnost leži u umjetnoj inteligenciji računalnog vida. To se poklapa s onim što Meta traži: AI za zabavu, a ne AI za produktivnost, rekao je Bosworth na tom sastanku. Meta već ima ulogu u tom području s VR slušalicama Quest i svojim AI naočalama Ray-Ban i Oakley.
Ipak, neki od ljudi koje Meta pokušava privući zaslužuju velike pakete plaća na ovom konkurentnom tržištu talenta u AI. Kao što je TechCrunch prvi izvijestio, Meta je zaposlila OpenAI-ovog Trapit Bansala, poznatog po svom pionirskom radu na modelima razmišljanja u AI-u. Radio je u OpenAI-u od 2022. godine.
Zasigurno, suosnivač i izvršni direktor Scale-a, Alexandr Wang, dobiva značajan iznos novca, vjerojatno više od 100 milijuna dolara, kao dio Meta-ine ponude za kupnju 49% vlasništva njegove tvrtke. Kao što smo ranije izvijestili, 14 milijardi dolara koje Meta plaća raspodjeljuje se dioničarima kao gotovinska dividenda. Wang je gotovo sigurno veliki dioničar u Scale-u koji ima pravo na te dividende.
Ipak, iako Meta ne dijeli 100 milijuna dolara bez razmišljanja, i dalje puno ulaže u zapošljavanje u području AI-a.
Jedan investitor rekao je TechCrunchu da je vidio istraživača AI-a koji je dobio — i odbio — ponudu za posao od 18 milijuna dolara od Meta-e. Ta osoba je prihvatila manju, ali još uvijek značajnu ponudu od uzbudljivijeg AI startupa: Thinking Machines Lab Mira Murati.
