Apple se ove nedjelje suočava s novim gubitkom nakon što je jedan od njegovih ključnih lidera u području umjetne inteligencije prešao u Meta. Ruoming Pang, izvršni direktor koji je nadgledao Apple Intelligence, pridružio se Meta-inim novim Superintelligence Labs.
Pang nije bio običan zaposlenik. Vodio je tim od 100 inženjera koji su razvijali jezične modele koji omogućuju vašem iPhoneu da sažima poruke, generira Genmoji i prioritizira obavijesti. Sada je zamijenio Apple Park za sjedište Meta u Menlo Parku, postavši posljednje veliko ime koje je odgovorilo na Markovu Zuckerbergovu ponudu.
Odlazak ovog vodećeg izvršitelja predstavlja veliki udarac za tvrtku koja se bori da dokaže svoju sposobnost natjecanja u AI velikoj ligi. Tajming ne bi mogao biti gori.
Prošlog mjeseca, Pangov desna ruka, Tom Gunter, već je napustila tvrtku. O Pangovom odlasku izvijestio je Bloomberg, a izvori iz tog izvora sugeriraju da Apple gubi talente koji su mu nužno potrebni.
Apple je godinama ulagao u razvoj svojih AI sposobnosti, fokusirajući se na pristup temeljen na privatnosti koji bi trebao biti njihov tajni adut. Međutim, mnogi vjeruju da je taj fokus doveo do toga da tvrtka zaostaje u AI, dok mnoge funkcije Apple Intelligence još nisu implementirane. Gubitak talenata neće pomoći naporima za sustizanje konkurencije.
Meta i njihova diplomacija za privlačenje AI talenata
U međuvremenu, Meta igra igru stjecanja talenata poput kluba Premier lige tijekom prijelaznog roka. Na ulici se šuška da nude bonuse za potpisivanje koji bi čak i nogometašima izazvali crvenilo, i iskreno, to funkcionira.
Od travnja prošle godine, šuška se o Meta-inoj kupovnoj potrazi kroz AI odjele Silicijske doline. Apple nije bio jedina meta; talenti iz OpenAI i Googlea također primaju primamljive ponude dok se vrhunske tvrtke bore za regrutaciju (i zadržavanje) stručnosti.
To nije suptilno, a sigurno nije ni jeftino. Kritičari to nazivaju manipulacijom tržišta, ali ne možete poreći rezultate. Meta je uspjela privući neke od najsvjetlijih umova u AI, sve u službi svoje grandiozne vizije za umjetnu opću inteligenciju.
Osnivanje Superintelligence Labs nije samo korporativna reorganizacija—to je deklaracija rata. Meta suštinski govori da se suočava s OpenAI i Googleovim DeepMind-om, a to potkrepljuje ozbiljnim novcem. Onih 14,3 milijardi dolara koje su potrošili na Scale AI? To nije igračka novčana sredstva, to je izjava o namjerama.
U Appleu, raspoloženje nije baš svečano. Izvori šuškaju o timovima koji se osjećaju pomalo izgubljeno i preispituju zna li tvrtka uopće kamo ide s AI. To je daleko od onog samouvjerenog Applea na koji su mnogi navikli.
Trenutna ovisnost o OpenAI za ključne funkcije Apple Intelligence očito je uzburkala duhove unutar tvrtke. Raste osjećaj da Apple postaje previše ovisan o inovacijama drugih umjesto da razvija vlastite proboje. Za tvrtku koja je izgradila svoju reputaciju na drugačijem pristupu, to mora biti bolno.
Šire posljedice za AI industriju
Premještanje talenata između velikih tehnoloških tvrtki odražava konkurentnu prirodu AI krajolika. Kako se tvrtke natječu u razvoju sve sofisticiranijih AI sustava, zapošljavanje i zadržavanje vrhunskih istraživačkih talenata postalo je vitalna konkurentska prednost.
Meta-in uspjeh u privlačenju osoblja iz Applea, Googlea i OpenAI pokazuje tvrtvinu predanost vođstvu u AI i spremnost na značajna ulaganja u ljudski kapital. Osnivanje Superintelligence Labs, u kombinaciji sa strateškim akvizicijama i agresivnim zapošljavanjem, osigurava da Meta ostane značajna snaga u utrci prema umjetnoj općoj inteligenciji.
Za Apple, izazov se proteže dalje od jednostavne zamjene odlaznog osoblja. Tvrtka mora odgovoriti na temeljna strateška pitanja o smjeru svog AI-a dok se natječe za talente na sve skupljem i konkurentnijem tržištu. Uspjeh funkcija Apple Intelligence vjerojatno će ovisiti o sposobnosti tvrtke da zadrži svoje tehničke sposobnosti dok razvija jasnu viziju za svoju AI budućnost.
Dok Meta nastavlja konsolidirati AI talente, a Apple se suočava sa strateškim izazovima, rezultati će vjerojatno odrediti koje će tvrtke postati vođe u sljedećoj fazi tehnološke evolucije.
